alt="курс "Счастливый организатор" рождает одну идею за другой"

Счастливый организатор

Без организаторских способностей управленческое счастье, я считаю, в принципе, невозможно. С чем это связано? Организаторские способности определяют и прогнозируют будущее лидера.

alt="Миннуллина Гульназ, исполнительный директор "Азон" и один из учредителей сети аптек Ольга Гладышева"

Cчастливый коммуникатор

Один из путей к счастливому руководству — в умении достигать выгодных договоренностей для своей компании. Кроме того, невозможно ощущать себя счастливым в бизнесе, конфликтуя каждый день с коллегами и увольняясь лишь потому, что и здесь «не сложились отношения», или не… Read More ›

alt="Книга "Ключи к самопознанию. Обучающая система № 1 Структограмма"

Счастливый руководитель

Развитие это всегда — изменение. Изменится ли руководитель после тренинга управленческих навыков? Да. Но как надолго? По-настоящему стабильные и глубокие изменения личности происходят, когда мы меняемся, не изменяя себе. Это значит, становимся эффективными управленцами, не подражая другим, как нам кажется,… Read More ›

alt="Ольга Аксенова, HR-директор ФК Пульс: лидерство - путь сильных"

Счастливый лидер

Сегодня, когда так трудно удержать в компании профессионалов, а для развития дилетантов требуется очень много усилий и средств, как никогда, руководителям необходимы лидерские качества. Только на лидеров мы работаем безупречно, боясь подвести глубоко и искренне уважаемую нами личность. Только лидерам… Read More ›

Свежие записи

  • На все согласный сотрудник — формалист или работяга?

    alt="Юмор: послушные работники"

    Порой при подборе персонала между кажущимся конфликтным и конформным кандидатом отдается предпочтение второму. Но если вернуться к определению слова «конформность», то вам больше не захочется набирать в команду людей такого типа.

  • Любовь-морковь, в бизнес за мечтой

    alt="морковь"

    Многие, создавая свой бизнес, не выдерживают лишений по причинам весьма удивительным! Есть такие качества личности, как цельность натуры и самодостаточность. Очевидно, что многими приобретаются в достаточно зрелом возрасте или после понимания многих вещей. Во всяком случае, молодые люди до 30… Read More ›

  • 5 вопросов для сказочной карьеры

    alt="Менеджер с пистолетом"

    Для процветания успешной карьеры часто нужны совершенно иные качества, чем «просто хорошая работа». Поговорим об этом? Априори я полагаю, что вы профессионал высокого класса, но вас почему-то никто не замечает. Либо вы хороший специалист, по-крайней мере, вы эффективны и повышаете… Read More ›

  • Упакуй и подари, потом — спрашивай

    alt="Мотивированный сотрудник приложит усилия"

    Вполне естественное желание подчиненного – делать только ту работу, за которую платят. Но мало, кто догадывается, что тут на лицо иллюзия – сотрудники часто ошибаются в том, за что им платят, а за что нет. Сотрудники сопротивляются поручениям руководства. Многие… Read More ›

  • Навыки работы с информацией — путь к счастливому руководству

    alt="Шесть вопросов для получения информации"

    Одна из моих любимых тем — тренинги по оптимизации информационных потоков в компании. Навыки работы с информацией меня волнуют и потому, что моя первая профессия — журналистика, 10 лет работы с информацией в газете дорогого стоят и если б повернуть жизнь… Read More ›

  • Догнать зайца или искать свой путь?

    alt="Книга С. Спир "Догнать зайца"

    80% компаний в США, Европе и России, скопировавшие методы управления и технологии менеджмента всем известной Toyota, так и не стали лидерами рынков в своих отраслях. Благодаря Стивену Спиру, автору книги «Догнать зайца», можно сделать открытия, которые способны привести к успеху… Read More ›

  • Команда сильных личностей

    alt="Александр Лаухин, основатель детского спортивного клуба "Феникс" на тренинге "Счастливый организатор"

    Знакомо ли вам такое понятие, как «сильные личности, объединенные в команду»? Согласитесь, такое не часто встретишь? А если так сформулировать: каждая личность уникальна, харизматична, обладает неординарными способностями и могла бы вообще без проблем работать в одиночку? Тогда что же движет… Read More ›

  • Чего стоят организаторские навыки?

    alt="Коляски в супермаркете"

    В отличие от зарубежных своих коллег, чьи прадеды управляли своими компаниями, управленческий опыт российских предпринимателей не велик: нашим бизнесменам никто не передавал с молоком матери премудрости бизнес управления. Порой у нас просто не с кого брать пример!